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8月18日至23日，学校中层干部专题培训班在苏州大学成功举办，83名中层干部参加了为期一周的学习培训。校党委书记商志晓，苏州大学党委书记王卓君，我校副校长钟读仁、王少华、王焕斌出席开班仪式。培训班分两个阶段进行，第一阶段在苏州大学进行集中学习培训，第二阶段在上海师范大学进行考察调研。
商志晓在开班动员讲话中指出，中层干部作为学校各项事业和各项工作的组织者与执行者，是推动学校改革发展的中坚力量。科学把握和贯彻落实中央、山东省委关于高等教育综合改革战略部署的新任务、新要求和学校综合改革的新思路、新举措，进一步增强争先进位的积极性、主动性，是学校全体干部面临的一项重要而紧迫的任务。举办培训班的主要目的就是围绕“双一流”建设，学习借鉴名校先进经验和成功做法，开拓工作思路，增强创新活力，提升履职尽责能力，加快推进国内一流综合性师范大学建设。商志晓强调，参训干部要提高思想认识，切实增强学习的积极性和主动性，努力做到学有所得、学以致用；要进一步开动脑筋，围绕推进高水平大学建设、人事制度改革、管理创新与绩效考核、人才培养质量提升等问题，突出学习重点，深入学习研讨，加强对先进理念和成功经验的消化吸收，强化对领导艺术和管理创新的理解运用，力争使工作思路更加开阔、政策理论素养明显提升、履职尽责能力得到加强，推动学校各项事业再上新台阶。商志晓要求，参训干部要严格遵守培训纪律，以端正的态度、饱满的精神、严谨的学风全身心投入到学习研讨中，确保培训取得实实在在的效果。
钟读仁在结业仪式上作总结讲话。他指出，此次培训主题鲜明、重点突出、内容充实、组织严密，很好地完成了学习培训任务，达到了预期目的。此次培训师资力量强，授课教师高度重视、精心备课、讲授精彩；培训内容精，坚持精准培训，课程的针对性、实用性非常强；教学计划实，整个培训安排紧凑、组织周密、衔接顺畅；四是教学管理严，参训热情高，展现了我校干部良好形象。钟读仁强调，参训干部要结合所学所思，进一步强化改革创新意识；树立战略思维，切实用战略眼光和前瞻性思维科学谋划学校事业的发展；强化责任担当精神，切实提升争先进位的自觉性、主动性和积极性，为推进学校建设国内一流综合性师范大学贡献力量。
培训班围绕高校管理、绩效考核主题，邀请了苏州大学原校长朱秀林，上海市教委副主任郭为禄，常熟理工学院副院长姜建明，苏州大学人事处处长刘标，原苏州大学投资有限公司董事长倪均强，苏州大学材料与化学化工学部党委书记严冬生、金螳螂建筑学院党委书记查佐明等领导和专家，分别就高水平大学的战略规划、高端人才引进的策略与技巧、现代大学制度与管理服务、高校人事制度改革与绩效管理、学院绩效管理与创新发展、人才培养与大学生创新创业等问题进行了专题讲授和交流。培训班还组织大家参观了苏州工业园区规划展示馆、苏州独墅湖科教区展览馆，并就绩效管理工作到苏州大学材料与化学化工学部、金螳螂建筑学院进行学习调研。
8月22日至23日，培训班赴上海师范大学进行调研座谈并举行合作发展交流会。上海师范大学校长朱自强，副校长高建华、柯勤飞，我校副校长钟读仁、王少华、王焕斌出席会议，上海师范大学办公室、研究生院、教务处、人事处、发展规划处、科技处、社科处和国际交流处等部门负责人以及我校参训干部参加会议。会上，大家听取了朱自强关于上海师范大学办学经验与发展成就、发展规划处处长岳龙关于“十三五”发展思路与目标举措等情况介绍，并就高校人事制度改革、财务管理制度改革、人才培养、课程体系改革、国际交流等问题进行了深入交流。会前，参训干部参观考察了上海师范大学校史馆。
