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（一）抓好党建和思想政治工作。加强领导班子和干部队伍建设；加强干部职工思想政治工作，严格组织生活发挥党员先锋模范作用。负责本部门安全稳定工作。
（二）研究国家关于终身教育、职业教育及继续教育的方针政策，为学校决策提供依据。
（三）会同有关部门制定中长期干部教育培训规划和年度培训计划，负责学校有关干部培训事务的具体落实，做好党员师生、党员发展对象和入党积极分子培训工作，办好“山师大讲堂”。
（四）积极开展社会培训工作。拓宽培训渠道和层次，提升服务区域经济社会发展能力。负责设在我校的省级干部教育培训基地有关具体事务，承办各类班次，拓展合作项目，推进校地战略协同。
（五）深度优化培训特色课程体系。发挥学校高水平师资优势，建设科学的课程体系，开发校本课程、特色课程；创新培训“场景”，推进形成学校办学资源共享机制，改善培训条件。
（六）强化教学管理与质量监控。负责培训期间的学员管理和教学秩序维护；建立学风建设长效机制；建立培训质量反馈机制，持续改进教学质量；负责结业证书的制作与发放，建立学员培训档案。
（七）强化培训管理体制机制建设。开展教育管理、教师成长、干部队伍建设等相关课题研究；为教育主管部门和目标客户提供管理培训方案定制与咨询服务。
（八）严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，规范权力运行，加强风险防控；严格执行中央八项规定及其实施细则精神，改进工作作风；加强培训经费收支管理。
（九）加强对外合作交流。同上级业务指导单位和兄弟院校、培训机构、行业企业开展合作办班与资源共享；加大市场开拓力度，扩大学校教育管理培训品牌影响力；组织全国性或区域性教育管理培训工作论坛、研讨会。
（十）完成上级有关部门、学校和基地主管部门交付的其他工作。
