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报告会上，王刚教授以特色、品牌、质量为主线，从创新教学培训理念、彰显教学培训特色、打造教学培训品牌、提升教学培训质量四个方面讲述了如何做好干部教育培训课程设计和教学工作。他指出，干部教育培训课程设计和开发要坚持需求导向、问题导向、质量导向，凝练课程特色，形成课程品牌。课程讲授要做到让学员听得进、记得住、用得上，内容要有针对性，要有信息量，要有同构性，观点要鲜明，叩击心灵，表达独到。他强调，讲发展要提供思路，讲管理要提供方法，讲问题要提供对策，讲改革要提供催化，讲开放要提供参照。对于信息量大、前沿性的内容，要以讲授式为主；对于典型事件分析思考，要以案例式为主；对于前瞻性问题的内容，要以研究式为主；对于改革开放现实问题的思考，要以体验式为主；对于技能类培训，要以模拟式为主。整场报告具有很强的针对性、可操作性，受到大家的好评。
此次辅导报告是我校举办的首次干部教育培训课程开发培训，是进行课程开发与师资培养的一种有益尝试。近几年来，我校通过请教知名专家教授、对各学院走访调研、确立各个专业方向优势课程、邀请校内专家走向干部教育培训讲台、向校外党政机关企事业单位推荐专家等形式，积极推进我校的干部教育培训课程建设和专家队伍建设，为开展好校内外干部教育培训提供了有力支持。下一步，将通过优势特色课程开发、培训管理方法专题培训、组织优秀师资参加高层次培训等多种形式，进一步加强培训课程建设和专家队伍建设，不断提高我校干部教育培训的质量和水平。
